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Clamo al
Dios del cielo que te bendiga en este momento, clamo al Dios del cielo que abra
su mano poderosa y derrame sobre ti esa bendición de salud, esa bendición de
unidad familiar, esa bendición de prosperidad, esa bendición de amor que tu necesitas
para este día. Clamo al Dios del cielo que en este momento Él te cubra con la
sombra de su presencia y te haga sentir todo su amor, y te haga sentir toda su paz,
y te haga sentir toda su alegría. Bendito sea Dios, alabado y glorificado sea
Dios que hoy te bendice y que hoy te toma, y te levanta para que tú salgas a
hacer de este día el mejor de los días.
Alguien me
escribió a palbertojosé@hotmail.com
y me preguntó en torno a cuando uno llega a liderar a un grupo por primera vez.
¿Qué hacer cuando uno llega a liderar a
un grupo por primera vez? Esa era la pregunta que la persona me hacía. Yo comencé a buscar
autores, comencé a ensayar respuestas y dije esa respuesta se la debo dar en el
programa de la mañana. Y busqué a Maxwell, ustedes saben que me gusta leer a
John Maxwell, he leído bastante de él y encontré como cuatro pasos que podría hacer
ese que él llama líder insipiente, ese líder que está llegando a un grupo,
cualquiera que sea ¿verdad? No olvide que todos estamos llamados a ser líderes
y que todos estamos llamados a proyectar, gestionar, operar, nuestro proyecto
de vida. Y esos cuatro pasos lo quiero compartir con ustedes en el inicio del
programa.
1° Lo
primero que un líder debe hacer según Maxwell para iniciar su labor y
conectarse con la gente y trabajar con la gente es pasar tiempo con las personas que le ofrecen seguridad
y confianza. Para
poder iniciar un trabajo uno necesita mucha confianza y uno necesita mucha
seguridad, él te aconseja que lo primero que debes hacer es pasar tiempo,
compartir algún tiempo, con esas personas que te generan confianza, que te
generan seguridad y que te hacen sentir bien, porque en la medida que tu pases
tiempo con esas personas, tú te vas a ir apropiando de esa emoción de
confianza, de esa emoción de seguridad y vas a poder expresarla y vas a poder demostrarla
en el diario vivir, en el diario acontecer, con cada una de las personas con
las que trabajas o a las que tienes que liderar.
Es
oportuno, es bien importante, porque si tú comienzas a juntarte con las
personas que no creen en ti, con las personas que te van a regañar, con las
personas que te van a criticar, es muy
probable que tu comiences a experimentar demasiada inseguridad y que
experimentar esa inseguridad, te lleve definitivamente a no saber tomar
decisiones, a no saber actuar, a no saber decidir, a no saber qué hacer. Por
eso el primer consejo de Maxwell para estos líderes insipientes es que pasen
tiempo con aquellos que le generan ese ambiente de certeza, ese ambiente de
capacidad, ese ambiente de confianza, ese ambiente de serenidad porque en la
medida que tu vives es ¡bueno! vas a estar más seguro, vas a estar más confiado
y vas a poder entablar ese tipo de relaciones con las personas con las que
trabajas, con las personas con las que compartes.
Segundo
consejo que da Maxwell en torno a esto, dice:
2° Encuentra una manera de tener algunos triunfos en tu haber. Estoy pensando en Kotter cuando Kotter
habla de las actitudes ante el cambio, Kotter dice que hay que tener pequeñas
victorias tempranas. ¡Claro! Mario porque lo que hace que la gente confíe en ti
es que tú eres un ganador, no pretendas que los otros tengan seguridad de tu
trabajo, tengan confianza en ti si tu lo que haces es fallar, fallar, fallar,
fallar y fallar. Pues nada, ellos van a decir este tipo falla siempre, la próxima
ves que tu le plantees algo ellos van a decir que no porque están convencidos
que tú los vas a llevar al error, que tú los vas a llevar al fracaso. Por eso
es muy importante al llegar, inmediatamente ir generando algunas victorias, no
van a ser las más grandes, Kotter las llama pequeñas victorias, pero hay que
tenerlas porque ellos entonces van a
decir: “¡Ah¡ este es un ganador, esté es un ganador.”
Cuando
hablo con amigos del fútbol, con entrenadores de fútbol; soy amigo de buenos
entrenadores de fútbol como el profe Javier Castell, como el profe Néstor Rodríguez,
como el profe Carlos Silva, como el profe Norberto Peluffo. Cuando hablo con
ellos, siempre encontramos que es necesario ganar…
El
resultado tiene un poder muy grande en la confianza que los demás
deben tener en ti para que tú seas su líder.
3° Deja de compararte con otros. ¡Ah, claro! Siempre que uno llega
a un equipo, siempre que uno llega a un grupo, siempre que uno llega a un
trabajo, lo normal es que venga a remplazar a alguien, lo normal es que uno
venga a ocupar el cargo, el rol que otro tenía y ahí hay que evitar todo tipo
de comparación, hay que ser auténtico, originales y mostrar lo que nosotros
somos y punto. No podemos comenzar a tratar de imitar al otro, a tratar de vivir
a la manera del otro o a compararse con el otro…
No te
comparas con los demás porque cuando te comparas con los demás y eres mejor,
puedes generar una actitud toda soberbia que va a ocasionarte dificultades. O cuando
te comparas sobre los demás, puedes terminar generando una actitud de
inferioridad, de sentirte menos y eso te va a llevar a sufrir. Entonces insisto,
no te compares.
Llevamos
tres de esos consejos que él le da a los líderes que comienzan:
1.- Pasa
tiempo con las personas que te generan seguridad y confianza.
2.- Ve
obteniendo pequeñas victorias.
3.- No te
compares con los otros.
4° Especializarte
hasta llegar a ser alguien especial. Si tú quieres confianza, tienes que llegar
a ser un experto en algo, sino eres experto ¿Cómo van a confiar en ti? Tienes
que especializarte… Aquella imagen de esa gente que tiene un mar de
conocimientos pero un centímetro de profundidad. No, para poder generar
confianza uno tiene que ser experto…
¿En qué
eres experto? Solo a la manera de especializarse puede uno volverse especial.
¡Claro! Si eres como los demás, Mario no vas a ser especial, eres especial
cuando tienes un toque que te diferencia de los otros, cuando tienes un toque
distinto, cuando tienes un toque que sólo tú puedes aportar, que nadie más
puede aportar.
Para los
que están llegando a nuevos equipos de trabajo, para los que están llegando a
nuevas experiencias de grupo, es importante, es fundamental que ustedes sepan, óiganlo
bien, que ustedes sepan especializarse,
que ustedes sepan buscar y vivir a la manera de aquel que quieren llegar a ser,
en este caso para mí como creyente, Jesús de Nazaret.
Pbro.
Alberto Linero Gómez. (Agosto 11- 2017)
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Para
ampliar esta reflexión los invito a ver el vídeo:
🎵Feliz☀día🎵 Dios Padre nos ama, bendice y ha dado dones
especiales a cada uno de nosotros para afrontar el día a día, y personas con el
don de la palabra y con gran sabiduría nos regalan temas para crecer cada vez más y más, para ser líderes en el lugar a
situación donde nos desempeñemos, para ser personas exitosas y felices como Él
quiere que seamos.☺
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